Firmato un protocollo di collaborazione fra AISM, SdS Pistoiese e altri soggetti per favorire sinergie e rendere più efficace l'intera attività. Obiettivo dell’intesa far emergere situazioni di discriminazione e garantire inclusione lavorativa, consapevolezza della discriminazione e percorsi di uscita da situazioni di violenza

PISTOIA 21.09.2024 – Si è concluso con la firma di un protocollo d’intesa fra tutti i soggetti interessati l’evento “Cambia il finale. Creiamo una rete a supporto delle donne con sclerosi multipla”, svoltosi nella mattinata di sabato prossimo, 21 settembre, al Nursery Campus, a Pistoia. A sottoscriverlo la Società della Salute Pistoiese, il Comitato pari opportunità dell’Ordine degli avvocati di Pistoia e quello dell’Ordine dei Commercialisti di Pistoia, la Consigliera di Parità della Provincia di Pistoia e AISM (Associazione Italiana Sclerosi Multipla): obiettivo dell’accordo favorire le sinergie fra i vari soggetti della rete per rendere più efficace ed inclusiva l'attività.

Il progetto trae origine dalla Carta dei Diritti delle Persone con Sclerosi Multipla e patologie correlate, loro familiari e caregiver, aggiornata nel 2022. In particolare l’Agenda esplicita l’importanza del superamento della discriminazione anche multipla grazie al riconoscimento e contrasto in ogni sede della discriminazione diretta e indiretta, l’accrescimento della consapevolezza sui temi della discriminazione ed esclusione. “Per raggiungere questi obiettivi è previsto il potenziamento della formazione degli operatori della Rete dei servizi sui temi della discriminazione, del contrasto all’esclusione e della inclusione positiva – spiega la presidente della SdS Pistoiese, Anna Maria Celesti -. In quest’ottica è fondamentale la collaborazione che si sta consolidando fra AISM e il nostro Centro ‘Aiutodonna’”.

Su questo tema, infatti, lo scorso anno AISM ha presentato un progetto alla Fondazione “Il cuore si scioglie” di Unicoop Firenze, dal titolo “Cambia il Finale”, che mira a “specializzare” la rete di accoglienza della sezione AISM di Pistoia, con alcune azioni sinergiche con il Centro antiviolenza Aiutodonna della Società della Salute Pistoiese. Lo scopo di questa collaborazione è far emergere situazioni di discriminazione e garantire, allo stesso tempo, inclusione lavorativa, consapevolezza della discriminazione e percorsi di uscita da situazioni di violenza.

La Società della Salute Pistoiese è titolare dal 2016 del Centro Antiviolenza Aiutodonna, servizio rivolto a donne che hanno subito o subiscono violenze, maltrattamenti fisici, psicologici, economici, sessuali e stalking residenti negli undici comuni dell’area pistoiese, con cui Aism ha già intrapreso alcune collaborazioni per la formazione del personale sui temi della prevenzione della violenza di genere.

“CAMBIO IL FINALE”, L’IDEA PROGETTUALE

La Convenzione Onu sui diritti delle persone con disabilità afferma, nell'art. 6, che le donne e le ragazze con disabilità sono soggette a discriminazioni multiple e di genere. Essere donne con disabilità implica un maggior impegno nel vedere riconosciute le Discriminazioni sul lavoro, le molestie e le violenze perché spesso la condizione di disabilità oscura il genere. Le donne con disabilità subiscono una doppia discriminazione che ne condiziona pesantemente le opportunità di partecipazione, autodeterminazione e scelta in ambito sociale, lavorativo e familiare.

Le violenze possono essere di vario tipo fisiche e psicologiche ma anche emotive e fanno leva sul senso di inferiorità, sulla non autosufficienza e quindi sul sentirsi un peso, impedendo percorsi di autonomia ed emancipazione.

Il progetto intende “specializzare” la rete di accoglienza AISM attraverso alcune azioni sinergiche:

· formare gli operatori della rete di accoglienza AISM alla rilevazione dei segnali di discriminazione e violenza spesso non segnalati esplicitamente dalle donne in contatto

· formare ed inserire donne nella Rete RED, rete attiva in Aism che collabora con la rete di accoglienza per affiancare le sezioni territoriali nelle azioni di accoglienza, ascolto, presa in carico

· creare dei protocolli di intesa e collaborazione con la rete dei centri antiviolenza e le associazioni che si occupano del tema al fine di integrare i processi di presa in carico, protezione e percorsi di empowerment

· dare sostegno alla genitorialità delle donne con SM

· dare supporto alle donne nell’inserimento lavorativo e/o nei processi di accomodamento ragionevole.

CONTESTO SPECIFICO

La Sclerosi Multipla, come è noto è una patologia del Sistema Nervoso Centrale che insorge in età giovanile e accompagna la persona colpita per l'intero arco della vita. La malattia colpisce oltre 136.000 persone in Italia. A seconda delle sue differenti forme e di conseguenza dei sintomi e della disabilità che può causare, necessita di strumenti evoluti e specifici sia sul piano clinico e riabilitativo-abilitativo che su quello degli interventi sociali, di tutela e di promozione dell'autonomia e dell'empowerment.

Le donne sono colpite in misura superiore agli uomini con un rapporto circa doppio nei casi prevalenti, mentre tra i casi incidenti si registra in media un rapporto di 3 donne ogni uomo colpito dalla malattia. La mancanza di informazioni corrette sulla SM e sul suo reale impatto è fonte di pregiudizi, interpretazioni scorrette che hanno una ricaduta diretta sulle scelte, sulle opportunità e sulla piena partecipazione delle donne con SM.

Sono molte le donne con SM che vedono compromessa la loro posizione lavorativa, per un ambiente ostile, che rischiano l'isolamento per mancanza di informazioni su opportunità e sostegni, che rischiano di precludersi scelte importanti come la maternità o, da madri, rimangono in situazioni di disagio e sottomissione per paura delle conseguenze sui figli.

AZIONI PREVISTE DAL PROGETTO

· Formazione della rete di accoglienza AISM della sezione AISM di Pistoia

· Azioni di coinvolgimento delle donne con SM per l’ingresso nella rete RED AISM

· Incontri di formazione e confronto fra le donne

· Diffusione di strumenti informativi sulla discriminazione multipla e la violenza e sul lavoro

· Implementazione della consulenza legale per problemi sul lavoro

· Azioni di supporto psicologico

· Collaborazione con la rete territoriale dei servizi

· Collaborazione con la rete antiviolenza territoriale

· Realizzazione di incontri informativi sui temi del progetto

· Realizzazione di un convegno regionale sul tema

RISULTATI ATTESI

· Accrescere la consapevolezza della rete associativa AISM rispetto alla doppia discriminazione verso le donne con SM

· Diffondere nuove competenze e modelli/servizi finalizzati a rispondere in modo qualificato in base a approcci di genere e di empowerment

· Costruire modelli positivi e innovativi di abilitazione e protagonismo delle ragazze e delle donne con SM

· Favorire l'emersione e la denuncia di situazioni di discriminazione, abuso, violenza o isolamento sulle donne, facilitando la condivisione, il confronto, il racconto in prima persona da parte delle donne stesse in spazi protetti e tutelati.

DURATA DEL PROGETTO

10 mesi